Для тех, кто хочет узнать стоимость обучения, получить подробную программу курса и задать собственные вопросы, мы сделали простую форму (выше). Оставьте в ней свои контактные данные — и мы сами напишем вам, как только финализируем последние детали курса.

Не всех. Нашим экспертам и менторам важно, с кем вместе они тратят свое дефицитное время. Представьте, как они будут себя ощущать, если их встретят немотивированные студенты, которые пропускают встречи и занимаются вполсилы? Поэтому мы серьезно подойдем к отбору: для поступления нужно будет решить кейс и написать эссе — так мы посмотрим, как вы размышляете. После этого руководитель курса проведет с вами интервью, где вы сможете понять, нужно ли вам это обучение. Может оказаться, что наша программа не поможет решить ваши задачи — тогда мы порекомендуем курсы или практики, которые лучше подходят под ваши потребности.

Не целиком — но по большей части. Мы проведем для вас несколько офлайн-мероприятий: сначала недельный воркшоп перед началом курса, чтобы наладить крепкую эмоциональную связь — и с нашей программой, и с другими студентами (ведь на год они станут вашими друзьями, почти родственниками!); потом еще один специальный воркшоп перед запуском основной программы. Также в тех этапах курса, где важна командная работа, мы будем чередовать онлайн и офлайн-встречи; а в финале курса вы проведете спринт вживую со своей командой. В остальном обучение будет проходить удаленно.

Вы никому ничего не должны. И все же (помимо методик, качества и уровня контента, помимо уровня наших экспертов) мы отличаемся прежде всего намерением. Все, чего мы хотим — это поделиться энергией, временем, опытом и знаниями с ребятами, которые готовы их принять, вдохновить их на великие дела. Хотим вырастить поколение людей, которые готовы по-настоящему реализовать свой потенциал и изменить мир. У нас нет цели зарабатывать деньги, поэтому принимать будем не всех. Не будем следить за вашими оценками и заставлять вас учиться, не будем ругать, если что-то не сделали. Мы считаем, что все должно идти от сердца и очень легко. Если вы разделяете наши ценности, хотите, чтобы мы стали вашими менторами, — и если готовы выложиться на все 200% и с жадностью изучать то, что перед вами откроется, — тогда нам по пути. В ином случае есть множество школ, где вам будут рады; хороших школ, которые мы глубоко уважаем. Не все студенты — наши; но есть те, кого мы давно заждались.

Мы не хотели бы, чтобы вы работали во время обучения, хотя и запретить этого не можем. Мы верим, что для получения экстраординарных результатов нужна предельная концентрация. Полумеры здесь не работают. Поэтому не верим, что можно одновременно учиться и работать: это популярная иллюзия. Обучение — это та же работа, на которую приходится тратить не меньше, а то и больше энергии и душевных сил. Вы изучаете методики, вникаете в интервью и лекции, штудируете статьи, проводите командные воркшопы, общаетесь с экспертами, рефлексируете, пишете, рисуете — и все это требует максимальной отдачи, внимания и собранности. Если при этом еще и работать, то можно быстро выгореть — и плохо от этого будет всем. Тем не менее, если вы сможете договориться на работе и осознанно выделять на нас не меньше 4-6 часов в день (а также способны строго контролировать это время) — что ж, можете попробовать, мы препятствовать не будем. Но считайте, что мы вас предупредили.

Мы отвечаем за результат. Чтобы вы достигли результата, который мы заявляем, вы должны пройти весь годовой путь, от А до Я. Программа составлена так, чтобы отразить все стадии вашего развития: от понимания, как исследовать себя, работать с информацией и находить нужные ресурсы — до применения реальных инструментов на практике, работы в команде и запуска личного проекта. Если прийти на середине, конечно, можно нахватать чего-нибудь полезного — но важно понимать, что на курсе вы не одни, и нужно уважать интересы и время других студентов, кураторов и менторов. Тут мы все в одной лодке.

Никому не важно, какая у тебя средняя оценка и сколько гербовых дипломов; в мире бизнеса важно одно — какой результат ты выдаешь. Мы отошли от сертификатов и дипломов, потому что считаем, что куда важнее наработанный опыт, осязаемые прототипы продуктов, погружение в среду, новые связи и новое мышление. Но для тех, кто хотел бы иметь сертификат как память о важном этапе их жизни, мы обязательно его сделаем! Кроме того, мы ведем переговоры о получении образовательных лицензий для выдачи сертификатов гособразца.